Nội dung sửa đổi điều 52 của luật này liên quan trực tiếp đến người LĐ nước ngoài, trong đó có LĐVN, cụ thể:

Giấy phép thuê LĐ nước ngoài (bao gồm LĐ phổ thông, thuyền viên tàu cá, LĐ làm việc trong gia đình) cấp cho chủ sử dụng có thời hạn 3 năm. Trường hợp đặc biệt, chủ sử dụng có thể xin gia hạn, nhưng việc gia hạn do Viện Hành chính quyết định. Trước khi sửa đổi, thời hạn trên là 2 năm, có thể gia hạn 1 năm.

Lao động VN làm việc tại các nhà máy Đài Loan

Quy định nêu rõ, LĐ nước ngoài (bao gồm LĐ phổ thông, thuyền viên tàu cá, LĐ làm việc trong gia đình) có tổng thời gian làm việc tại Đài Loan không quá 12 năm; trước khi sửa đổi, thời gian này không quá 9 năm.

Trước đó, Ủy ban Lao động Đài Loan cũng công bố từ ngày 1.1.2012, mức lương cơ bản tính theo tháng đối với LĐ nước ngoài tăng lên 18.780 NT$ và mức lương cơ bản tính theo giờ tăng lên 103 NT$.

Các quy định liên quan (thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm lao động, bảo hiểm y tế) cũng được điều chỉnh mới. Đây là năm thứ hai liên tiếp phía Đài Loan điều chỉnh tăng lương cơ bản, mang lại lợi ích thiết thực cho LĐ nước ngoài làm trong các ngành sản xuất, cơ sở dưỡng lão và xây dựng.

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, Đài Loan là thị trường truyền thống với yêu cầu chất lượng không cao, phù hợp với LĐVN. Vì vậy, với những sửa đổi trên đây, năm 2012 hứa hẹn thị trường Đài Loan sẽ tiếp tục nhận số lượng lớn LĐVN.