Quản lý nhân viên lớn tuổi hơn mình là một trong những thử thách dành cho nhà lãnh đạo. Vấn đề không chỉ xuất phát từ yếu tố chuyên môn mà còn phụ thuộc vào tình cảm cũng như hành động.

Tinh thần đồng đội trong công việc là sự liên kết chặt chẽ với nhau giữa các thành viên trong nhóm. Ở đó các thành viên luôn có tinh thần trách nhiệm chung, sẵn sàng trợ giúp nhau và quyết tâm hoàn thành công việc tốt, đưa nhóm của mình phát triển, đạt các thành tích nhất định.

Ngày nay, không chỉ năng lực chuyên môn mà trí tuệ cảm xúc (EQ) cũng được xem là thước đo khả năng thành công của mỗi người trong công việc và cuộc sống.

Chán nản và bế tắc trong công việc và cuộc sống là chuyện không ít người từng trải qua. Có thể do bạn đã làm ở vị trí đó quá lâu, không còn cảm hứng để phấn đấu, hoặc là do bạn đã cố gắng nhiều nhưng vẫn không thể phát triển bản thân.

Làm thế nào để kiểm chứng, đánh giá được năng lực thật sự và mức độ trung thực của ứng viên thể hiện trên CV?

Nếu bạn nhìn nhận theo khía cạnh khác, áp lực lại là “liều doping” giúp cải thiện năng suất, đẩy nhanh tiến độ công việc, và giúp bạn phát triển chuyên môn.

Nếu bạn đang là một nhân viên telesales, dưới đây là 5 bí quyết có thể giúp bạn phát triển được kỹ năng bán hàng qua điện thoại và chinh phục được các mục tiêu của mình.

Rất nhiều người yêu thích và luôn có niềm vui hoạt động cùng trẻ con. Thực tế, rất nhiều công việc không chỉ giúp bạn gần gũi trẻ mà còn đem lại thu nhập tương xứng. Dù rằng môi trường làm việc sẽ đầy áp lực vì sự hiếu động của trẻ em, nhưng cũng tràn đầy niềm vui và sự hồn nhiên.

Thế giới này không có gì là hoàn hảo, đương nhiên không có quản lý hoàn hảo 100%. Nhưng, nếu chúng ta sẵn sàng chủ động mở lòng, quan tâm đến người xung quanh, có thể bạn sẽ thấy rằng ông chủ mà bạn đang ghét chưa hẳn là quá tệ.

Ngày nay, dưới áp lực cuộc sống trong một xã hội hiện đại thì khái niệm đa nhiệm đã không còn trở nên quá xa lạ với giới công sở nói riêng và xã hội nói chung.

Việc trao đổi công việc bằng email đã trở nên phổ biến và gần như cơ quan, doanh nghiệp nào cũng áp dụng. Nhưng, bên cạnh những ưu điểm như sự nhanh chóng, tiện lợi… đôi khi những bức thư điện tử có thể gây khó chịu cho người nhận.

Tình trạng nhân viên “nhảy việc” không còn xa lạ ở các công ty, và đôi lúc người quản lý phải chấp nhận điều đó như một quy luật hiển nhiên – có người xin vào thì cũng có người muốn ra đi.

Theo dự thảo quy chế Tuyển sinh năm 2019 của Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) công bố mới đây, kỳ thi Trung học phổ thông Quốc gia năm 2019 về cơ bản giữ ổn định.

Trong một khảo sát gần đây (tại Mỹ) cho thấy 71% người lao động dù đang có công việc chính thức nhưng họ vẫn luôn suy nghĩ hoặc đang tìm kiếm một công việc mới. Như vậy, việc “ nhảy việc” ở bất cứ quốc gia nào cũng là bình thường, đó chỉ là sự luân chuyển nhân lực từ chỗ này sang chỗ khác thôi.

Đầu năm là thời điểm thị trường việc làm trở nên sôi động hơn sau kỳ nghỉ Tết dài hơi. Nếu bạn đang tìm việc vào thời điểm này, bạn sẽ phải cạnh tranh với những đối thủ nặng ký. Do vậy, để sớm tìm được công việc như mong muốn, hãy bỏ túi 6 mẹo dưới đây trong hành trang xin việc nhé!

Nếu bạn là người “nghĩ gì nói đó” thì sẽ rất khó để xác định những gì nên nói và không nên nói với sếp trước mọi người.

Streamer game (Chơi game cho người khác xem và bình luận về game đang chơi) hiện đang là 1 nghề khá “hot” với rất nhiều những tên tuổi như PewPew, ViruSs, …

Làm việc với đồng nghiệp quá cầu toàn đôi lúc thật khó chịu, vậy làm thế nào có thể cộng tác hiệu quả hơn với họ? Hãy cùng tham khảo gợi ý sau đây từ CareerLink.

Áp lực và mệt mỏi là những điều khá quen thuộc của giới văn phòng. Thế nhưng, điều này chưa thật sự đáng sợ bằng hội chứng Brownout gây “ám ảnh kinh hoàng”.

Hồi còn học sinh, nhìn anh chị nhà báo tôi nghĩ rằng nghề báo sao mà oai đến thế! Lớn lên một chút, khi nhìn anh chị mình làm báo, mới biết nghề này còn nhiều thú vị...

Quản lý nhân viên lớn tuổi hơn mình là một trong những thử thách dành cho nhà lãnh đạo. Vấn đề không chỉ xuất phát từ yếu tố chuyên môn mà còn phụ thuộc vào tình cảm cũng như hành động.

Tinh thần đồng đội trong công việc là sự liên kết chặt chẽ với nhau giữa các thành viên trong nhóm. Ở đó các thành viên luôn có tinh thần trách nhiệm chung, sẵn sàng trợ giúp nhau và quyết tâm hoàn thành công việc tốt, đưa nhóm của mình phát triển, đạt các thành tích nhất định.

Ngày nay, không chỉ năng lực chuyên môn mà trí tuệ cảm xúc (EQ) cũng được xem là thước đo khả năng thành công của mỗi người trong công việc và cuộc sống.

Chán nản và bế tắc trong công việc và cuộc sống là chuyện không ít người từng trải qua. Có thể do bạn đã làm ở vị trí đó quá lâu, không còn cảm hứng để phấn đấu, hoặc là do bạn đã cố gắng nhiều nhưng vẫn không thể phát triển bản thân.

Làm thế nào để kiểm chứng, đánh giá được năng lực thật sự và mức độ trung thực của ứng viên thể hiện trên CV?