Trong bối cảnh cả thế giới đang cùng phải đương đầu với đại dịch Covid-19, làm việc từ xa đã bộc lộ rõ là một cách làm việc ưu việt hơn so với mô hình truyền thống.

Sau khi tham gia tuyển dụng, bất cứ ứng viên nào cũng nóng lòng chờ đợi kết quả phỏng vấn. Tuy nhiên, không phải công ty nào cũng đưa ra phản hồi đúng hẹn. Để biết được quyết định chính thức của nhà tuyển dụng, đôi khi các ứng viên cần phải chủ động gửi mail hỏi kết quả phỏng vấn.

Có một số dấu hiệu rõ ràng cho thấy công việc không phù hợp với bạn, hãy cùng tham khảo sau đây nhé.

Viện Khoa học Giáo dục nghề nghiệp vừa công bố kết quả khảo sát nhu cầu tuyển mới lao động kỹ thuật trong các ngành nghề trọng điểm từ năm 2021.

Đề xuất tăng lương là mưu cầu chính đáng của nhân viên dựa vào mong muốn được hưởng mức đãi ngộ phù hợp với giá trị mà họ đã bỏ ra. Thế nhưng không phải lúc nào nhân viên của bạn cũng lựa chọn đúng thời điểm để đưa ra đề xuất này.

Một buổi sáng vui vẻ, thảnh thơi sẽ đem lại cho bạn nguồn năng lượng dồi dào và sự tập trung cần thiết để có một ngày làm việc có năng suất chất lượng hiệu quả.

Nhân viên tuyển dụng nhân sự cấp cao là nghề nghiệp thu hút sự quan tâm của nhiều người.  Tuy nhiên để đạt đến sự thành công bền vững trong lĩnh vực này đòi hỏi nhiều kiến thức, kỹ năng cũng như đặc điểm hành vi quan trọng. 

Dưới đây là 6 kỹ năng sinh viên khởi nghiệp cần trang bị càng sớm càng tốt để không nhận lấy thất bại ngay từ những bước đầu tiên.

Hầu hết chúng ta đều có một vài lần trễ deadline. Chắc chắn sẽ chẳng ai muốn rơi vào trường hợp đó. Bởi lúc đó tâm trạng sẽ rất hoảng loạn, lo lắng.

Quản lý nhân viên lớn tuổi hơn mình là một trong những thử thách dành cho nhà lãnh đạo. Vấn đề không chỉ xuất phát từ yếu tố chuyên môn mà còn phụ thuộc vào tình cảm cũng như hành động.

Tinh thần đồng đội trong công việc là sự liên kết chặt chẽ với nhau giữa các thành viên trong nhóm. Ở đó các thành viên luôn có tinh thần trách nhiệm chung, sẵn sàng trợ giúp nhau và quyết tâm hoàn thành công việc tốt, đưa nhóm của mình phát triển, đạt các thành tích nhất định.

Ngày nay, không chỉ năng lực chuyên môn mà trí tuệ cảm xúc (EQ) cũng được xem là thước đo khả năng thành công của mỗi người trong công việc và cuộc sống.

Chán nản và bế tắc trong công việc và cuộc sống là chuyện không ít người từng trải qua. Có thể do bạn đã làm ở vị trí đó quá lâu, không còn cảm hứng để phấn đấu, hoặc là do bạn đã cố gắng nhiều nhưng vẫn không thể phát triển bản thân.

Làm thế nào để kiểm chứng, đánh giá được năng lực thật sự và mức độ trung thực của ứng viên thể hiện trên CV?

Nếu bạn nhìn nhận theo khía cạnh khác, áp lực lại là “liều doping” giúp cải thiện năng suất, đẩy nhanh tiến độ công việc, và giúp bạn phát triển chuyên môn.

Nếu bạn đang là một nhân viên telesales, dưới đây là 5 bí quyết có thể giúp bạn phát triển được kỹ năng bán hàng qua điện thoại và chinh phục được các mục tiêu của mình.

Rất nhiều người yêu thích và luôn có niềm vui hoạt động cùng trẻ con. Thực tế, rất nhiều công việc không chỉ giúp bạn gần gũi trẻ mà còn đem lại thu nhập tương xứng. Dù rằng môi trường làm việc sẽ đầy áp lực vì sự hiếu động của trẻ em, nhưng cũng tràn đầy niềm vui và sự hồn nhiên.

Thế giới này không có gì là hoàn hảo, đương nhiên không có quản lý hoàn hảo 100%. Nhưng, nếu chúng ta sẵn sàng chủ động mở lòng, quan tâm đến người xung quanh, có thể bạn sẽ thấy rằng ông chủ mà bạn đang ghét chưa hẳn là quá tệ.

Ngày nay, dưới áp lực cuộc sống trong một xã hội hiện đại thì khái niệm đa nhiệm đã không còn trở nên quá xa lạ với giới công sở nói riêng và xã hội nói chung.

Việc trao đổi công việc bằng email đã trở nên phổ biến và gần như cơ quan, doanh nghiệp nào cũng áp dụng. Nhưng, bên cạnh những ưu điểm như sự nhanh chóng, tiện lợi… đôi khi những bức thư điện tử có thể gây khó chịu cho người nhận.

Trong bối cảnh cả thế giới đang cùng phải đương đầu với đại dịch Covid-19, làm việc từ xa đã bộc lộ rõ là một cách làm việc ưu việt hơn so với mô hình truyền thống.

Sau khi tham gia tuyển dụng, bất cứ ứng viên nào cũng nóng lòng chờ đợi kết quả phỏng vấn. Tuy nhiên, không phải công ty nào cũng đưa ra phản hồi đúng hẹn. Để biết được quyết định chính thức của nhà tuyển dụng, đôi khi các ứng viên cần phải chủ động gửi mail hỏi kết quả phỏng vấn.

Có một số dấu hiệu rõ ràng cho thấy công việc không phù hợp với bạn, hãy cùng tham khảo sau đây nhé.

Viện Khoa học Giáo dục nghề nghiệp vừa công bố kết quả khảo sát nhu cầu tuyển mới lao động kỹ thuật trong các ngành nghề trọng điểm từ năm 2021.

Đề xuất tăng lương là mưu cầu chính đáng của nhân viên dựa vào mong muốn được hưởng mức đãi ngộ phù hợp với giá trị mà họ đã bỏ ra. Thế nhưng không phải lúc nào nhân viên của bạn cũng lựa chọn đúng thời điểm để đưa ra đề xuất này.