Gần đây, Top CV đã công bố Báo cáo Thị trường Tuyển dụng thường niên cho giai đoạn 2024 - 2025. Báo cáo này được xây dựng dựa trên khảo sát từ 3.000 doanh nghiệp và người lao động, cùng với phân tích hơn 300.000 tin tuyển dụng trong năm qua.

Theo báo cáo về mức lương của các ngành nghề phổ biến trong giai đoạn này, lĩnh vực Công nghệ Thông tin (IT) - phần mềm đang dẫn đầu về thu nhập. Cụ thể, mức lương của các vị trí chuyên viên, trưởng nhóm và quản lý/trưởng phòng trong ngành này lần lượt đạt 24,5 triệu đồng, 35 triệu đồng và 52 triệu đồng. Đặc biệt, lương của quản lý và trưởng phòng đã tăng gần 30% so với năm ngoái, đạt mức 52 triệu đồng/tháng, một con số ấn tượng so với các ngành nghề khác.

Đứng ở vị trí thứ hai là ngành ngân hàng, với mức lương cho các vị trí chuyên viên, trưởng nhóm và trưởng phòng lần lượt là 18 triệu đồng, 27 triệu đồng và 39 triệu đồng.

Mức lương phổ biến theo nhóm nghề và cấp bậc.

Trong khi các lĩnh vực như sản xuất, xây dựng và logistics thường có mức lương thấp hơn, thì mức thu nhập cho các vị trí quản lý hoặc trưởng phòng trong các ngành này rơi vào khoảng 26 triệu đồng.

Ngược lại, trong lĩnh vực công nghệ thông tin, các vị trí thực tập sinh và nhân viên mới ra trường chỉ có mức thu nhập tương đối khiêm tốn so với nhiều ngành khác. Cụ thể, thực tập sinh trong ngành IT thường nhận khoảng 3 triệu đồng mỗi tháng. Những nhân viên có dưới một năm kinh nghiệm có thể kiếm được khoảng 5 triệu đồng, trong khi nhân sự có từ 1 đến 3 năm kinh nghiệm có mức lương vào khoảng 11 triệu đồng, và những người có trên 3 năm kinh nghiệm có thể đạt mức thu nhập lên tới 20 triệu đồng.

Đối với các ngành nghề khác như giáo dục, y tế, xuất nhập khẩu, bất động sản và kinh doanh - bán hàng, mức lương của thực tập sinh thường nằm trong khoảng 5 triệu đồng. Nhân viên có dưới một năm kinh nghiệm có thể nhận từ 9 đến 14 triệu đồng, trong khi những người có từ 1 đến 3 năm kinh nghiệm có thu nhập dao động từ 14 đến 19,5 triệu đồng.

Bên cạnh đó, Top CV đã đưa ra những phân tích về xu hướng tuyển dụng trong thời gian tới. Dự báo rằng thị trường lao động sẽ xảy ra nhiều thay đổi trong nửa cuối năm 2024 và năm 2025, đặc biệt là dưới sự ảnh hưởng của công nghệ và trí tuệ nhân tạo (AI). Cụ thể, có đến 62,1% doanh nghiệp đã chủ động nhận thức và bắt đầu áp dụng AI vào quy trình hoạt động của mình, trong khi 38,7% doanh nghiệp còn lại vẫn chưa sẵn sàng ứng dụng AI do chưa thấy rõ ràng hiệu quả kinh doanh từ công nghệ này.

Theo dự đoán của Top CV, năm 2025 sẽ chứng kiến sự chú trọng của các doanh nghiệp vào việc tuyển dụng những vị trí đặc thù, cả trong việc tuyển mới lẫn thay thế. Ngành kinh doanh và bán hàng tiếp tục là lĩnh vực khát nhân lực nhất trong ba năm qua và dự kiến sẽ còn tăng trưởng trong năm 2025.

Cụ thể, 62,5% đại diện doanh nghiệp tham gia khảo sát cho biết, để thúc đẩy hoạt động kinh doanh và tăng trưởng thị trường trong giai đoạn 2024 – 2025, sẽ có 47,6% doanh nghiệp xác định ngành kinh doanh/bán hàng là ưu tiên hàng đầu trong tuyển dụng, đặc biệt ưu tiên nhóm nhân viên có từ 2 - 3 năm kinh nghiệm (tiếp theo là nhân viên có từ 1 - 2 năm kinh nghiệm).

Ngoài ra, lĩnh vực IT - phần mềm cũng đang có nhu cầu tuyển dụng cao, nhất là đối với các ứng viên có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm và các chuyên viên có từ 3-5 năm kinh nghiệm. Các ngành nghề khác như marketing/truyền thông/quảng cáo (9,3%), dịch vụ chăm sóc khách hàng (5,1%) và nhân sự (4%) cũng có nhu cầu tuyển dụng nhưng thấp hơn.

So với Báo cáo thị trường tuyển dụng 2023 – 2024, nhu cầu tuyển dụng trong ngành kinh doanh/bán hàng vẫn giữ ngôi đầu và tăng trưởng đáng kể khoảng 8,3%. Trong khi đó, nhu cầu tuyển dụng trong ngành IT - phần mềm giảm nhẹ khoảng 1% so với năm ngoái, tuy nhiên, lĩnh vực này vẫn được đánh giá là “khát” nhân lực.