Thực tế, bạn không cần kể các vị trí bạn đã ứng tuyển và so sánh chúng với nhau. Người phỏng vấn chỉ muốn biết đây có phải là vị trí phù hợp với bạn.Hoyce Laine Kennedy, người phụ trách các thông tin nghề nghiệp quốc gia Mỹ, tác giả của cuốn “Job Interviews for Dummies” cho biết những người quản lý có thể đưa ra những câu hỏi phỏng vấn hóc búa cho ứng viên để tiết kiệm thời gian và tìm ra người họ thực sự cần.

Vậy, đừng quên tìm hiểu những câu hỏi tưởng chừng như dễ nhưng có thể loại bạn ra khỏi vòng phỏng vấn đầu tiên. Với kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực này, Kennedy sẽ giúp bạn nhận định các câu hỏi phỏng vấn khó. Dưới đây là 10 câu hỏi mà bà cho là hóc nhất, và gợi ý trả lời các câu hỏi ngắn gọn, trọng nhất. Mời bạn tham khảo!

Câu hỏi: Tại sao bạn nghỉ việc quá lâu và bao nhiêu người khác đã bị sa thải?

Nội dung câu hỏi: Bạn gặp vấn đề gì ở chỗ làm cũ đúng không?Gợi ý trả lời: Tôi là một nhân viên xuất sắc, tôi làm việc với đam mê và trách nhiệm, chứ không phải làm việc theo đồng lương được trả, hay hết giờ làm thì về.

Câu hỏi: Bạn đã chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn này như thế nào?

Nội dung câu hỏi: Bạn có thực sự quan tâm đến công việc này nhiều không?Gợi ý trả lời: Tôi rất thích công việc này, và tất nhiên, tôi đã tìm hiểu kỹ về công ty kỹ càng qua website và các nguồn thông tin khác.

Câu hỏi: Bạn thực sự thích làm việc ở công ty hay môi trường nào nhất?

Nội dung câu hỏi: Bạn có cân nhắc các vị trí trước khi ứng tuyển không?Gợi ý trả lời: Đây thực sự là nơi tôi muốn làm việc. Tôi đã suy nghĩ kỹ về tính phù hợp của công việc với chuyên môn, sở thích, mục tiêu nghề nghiệp của tôi trước khi gửi hồ sơ phỏng vấn.

Câu hỏi: Điều gì khiến bạn khó chịu về đồng nghiệp hoặc sếp?

Nội dung câu hỏi: Bạn có khả năng làm việc trong môi trường công sở phức tạp không?Gợi ý trả lời: Tôi nghĩ tôi là người có khả năng thích nghi tốt với các môi trường công sở khác nhau. Bộc lộ những khó chịu về vấn đề cá nhân ở công ty không phải là điều hay. Còn nếu là vấn đề công việc, chúng tôi có thể thảo luận và tranh cãi trên tinh thần hợp tác đóng góp ý kiến.

Câu hỏi: Bạn có thể miêu tả cách bạn giải quyết vấn đề khó khăn như thế nào không?

Nội dung câu hỏi: Bạn có phải là người giỏi giải quyết các tình huống xấu?Gợi ý trả lời: Hãy đưa ra một ví dụ điển hình về cách bạn giải quyết vấn đề nhanh nhạy, thấu đáo. Ví dụ: Cách bạn chủ động sắp xếp phòng khách sạn cho đối tác trong một dịp lễ lớn mà các khách sạn đã gần đi đã được đặt hàng từ trước đó.

Câu hỏi: Bạn so sánh như thế nào về vị trí này với những vị trí khác mà bạn ứng tuyển?

Nội dung câu hỏi: Bạn phỏng vấn ở đây có phải là vị trí công việc tốt nhất đối với bạn?Gợi ý trả lời: Tôi tôn trọng và cảm ơn tất cả những công ty mời tôi đi phỏng vấn, bởi vì họ là người trao cơ hội việc làm cho tôi. Tôi có mặt ở đây vì tôi nghĩ cơ hội việc làm này phù hợp với mình.

Câu hỏi: Nếu bạn trúng xổ số với số tiền lớn, bạn sẽ làm gì với số tiền lớn đó?

Nội dung câu hỏi: Nếu có tiền, bạn sẽ sử dụng tiền vào công việc như thế nào?Gợi ý trả lời: Trúng xổ số là một điều may mắn. Số tiền trúng thưởng sẽ đem lại động lực cho tôi để làm một công việc sinh ra nhiều lời lãi hơn. Nói theo cách khác, tôi chỉ coi việc trúng xổ số là một may mắn nhất thời, tôi sẽ biến may mắn của mình thành may mắn bằng việc kinh doanh.