Ngân hàng thưởng tháng lương thứ 13

Thông tin trên báo chí, ông Nguyễn Nghĩa, Phó Tổng giám đốc Ngân hàng Việt Nam Thương Tín (Vietbank) cho biết: “Năm 2015 sẽ thưởng Tết nhiều hơn năm 2014 vì năm 2014 ngân hàng đã không có thưởng vì lợi nhuận quá thấp, chỉ đủ trả lương nên không thể thưởng.Tết Dương lịch năm 2015, dự kiến sẽ thưởng cho nhân viên tháng lương thứ 13”.

Thông tin từ Ngân hàng Eximbank cho biết, năm nay thưởng Tết Dương lịch cho nhân viên sẽ cố gắng giữ mức thưởng như năm 2013, dù tình hình kinh doanhcòn gặp khó khăn nhiều hơn trước.

Theo báo cáo của Eximbank, năm 2014 mức tăng trưởng tín dụng khá thấp, thậm chí là âm trong 9 tháng đầu năm với tổng mức cho vay là 80.069,51 tỷ đồng, giảm 3.284,72 tỷ đồng, tương ứng 3,94% so với cuối năm 2013. Nợ xấu đạt 2.689,32 tỷ đồng, chiếm 3,36% tổng nợ. Lợi nhuận sau thuế của ngân hàng này quý 3 đạt 218,97 tỷ đồng, giảm 79,31 tỷ đồng, tương ứng 26,59% so với cùng kỳ năm ngoái; lũy kế 9 tháng đạt 733,96 tỷ đồng.

Thông tin từ, Ngân hàng OceanBank cho biết, năm 2014 có nhiều xáo trộn khi nguyên Chủ tịch HĐQT ông Hà Văn Thắm vừa bị bắt. Theo quy định truyền thống, trước đây ngân hàng thưởng cho mỗi nhân viên dịp Tết Dương lịch là tháng lương thứ 13, chi nhánh nào kết quả kinh doanh tốt thì nhân viên có thể được thưởng nhiều hơn. Nhưng với biến cố vừa rồi, thì năm nay cầm chắc sẽ không có thưởng.

Thông tin chúng tôi nhận được từ một số chi nhánh các ngân hàng Vietinbank, Vietcombank, Ngân hàng TMCP Quân đội (MB)… là sẽ cố gắng giữ bằng mức thưởng năm ngoái hoặc “nhỉnh” hơn một chút so với năm 2014.

Các ngành da giày, dệt may, cơ khí chỉ thưởng 300.000- 500.000 đồng

Thứ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội Phạm Minh Huân cho biết theo thông tin từ các doanh nghiệp thì thưởng Tết Dương lịch 2015 phần lớn giữ nguyên như năm 2014, trung bình ở mức 1 - 5,5 triệu đồng/tháng. Có một số doanh nghiệp nhỏ hoặc các doanh nghiệp có nhiều công nhân như da giày, dệt may, cơ khí…, mức thưởng Tết Dương lịch chỉ từ 300.000 - 500.000 đồng/người.

Công ty Cổ phần kỹ thuật Đông Lâm chuyên cung cấp lắp đặt hệ thống cơ điện công trình đã công bố mức thưởng Tết Dương lịch cho cán bộ công nhân viên (CBCNV) dù mức thưởng rất khiêm tốn: CBCNV có thời gian làm việc trên 01 năm mức thưởng: 500.000 đồng CBCNV có thời gian làm việc trên 6 tháng đến 1 năm mức thưởng là 300.000 đồng; thời gian làm việc dưới 6 tháng mức thưởng: 200.000 đồng.

Các ngành da giày, dệt may, cơ khí chỉ thưởng 300.000- 500.000 đồng. (Ảnh minh họa)

Công ty TNHH May Phương Thanh cũng đã công bố mức thưởng Tết cho CBCNV với mức không khá hơn Công ty Đông Lâm cũng từ 200.000- 500.000 đồng/người.

Chị Lê Thị Thanh Huyền, Giám đốc Công ty May Phương Thanh cho biết: “Năm nay làm ăn rất khó khăn, năm ngoái chúng tôi còn không thể thưởng bằng tiền cho công nhân mà thưởng bằng hiện vật. Vì tiền không có mà áo ấm tồn đầy kho nên đành chọn cách cho công nhân mang áo về làm quà. Năm nay, mức thưởng khiêm tốn nhưng chí ít là đã có tiền, còn Tết Nguyên đán công nhân sẽ có cả quà quần áo và tiền thưởng”.

Thông tin từ Bộ Lao động Thương binh Xã hội thì năm nay sẽ rất ít doanh nghiệpthưởng Tết nhiều hơn năm ngoái vì hoạt động kinh doanh vẫn rất khó khăn. Tuy nhiên, sẽ giảm thiểu những doanh nghiệp không có thưởng hoặc thưởng bằng hiện vật, bằng sản phẩm như Tết năm 2014.

Đốc thúc doanh nghiệp trả lương, thưởng Tết 2015 cho người lao động

Ông Trần Công Khanh, Chủ tịch Công đoàn các KCX-KCN TP.HCM cho biết, công đoàn các KCX-KCN sẽ giám sát tình hình lương, thưởng Tết cuối năm của các doanh nghiệp.

Theo ông Khanh, dù chưa có hướng dẫn nhưng Công đoàn các KCX-KCN TP yêu cầu công đoàn cơ sở sẽ giám sát việc các doanh nghiệp tăng lương đúng, đủ theo quy định, thay vì điều chỉnh khoản này sang khoản khác để né đóng BHXH cho người lao động. Đây cũng là nguy cơ bùng phát các vụ tranh chấp lao động cuối năm. Đồng thời đề nghị doanh nghiệp công khai chế độ lương, thưởng, thời gian nghỉ tết để công nhân lao động an tâm sản xuất.

Thông tin trên báo Dân trí, mới đây, Bộ LĐ-TB&XH gửi văn bản đến các tỉnh thành yêu cầu đốc thúc việc triển khai quy định cùng với việc xây dựng kế hoạch thưởng Tết cho người lao động.

Bộ LĐ,TB&XH cho biết, Bộ đã có văn bản gửi Chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố đề nghị đôn đốc, chỉ đạo các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thực hiện nghiêm túc các quy định của pháp luật lao động; tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật và công tác thanh tra, kiểm tra, xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm pháp luật lao động.

Các địa phương cũng phải báo cáo tình hình tiền lương và thu nhập năm 2014 cũng như xây dựng kế hoạch hỗ trợ, phương án thưởng cho người lao động nhân dịp tết Dương lịch năm 2015 và tết Nguyên đán Ất Mùi năm 2015.