Đó là thông tin từ báo cáo kết quả khảo sát tình hình lương, thưởng năm 2014 và kế hoạch thưởng tết năm 2015 của Sở Lao động - thương binh và xã hội.

Theo đó, mức thưởng tết cao nhất là mức thưởng tết dương lịch với 583 triệu đồng của doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.

Tiền thưởng tết dương lịch thấp nhất là 448.000 đồng thuộc khối doanh nghiệp tư nhân, công ty hợp doanh, công ty cổ phần không có vốn nhà nước.

Nhưng tính đến nay, đây lại là khối có doanh nghiệp có mức thưởng tết Nguyên đán cao nhất với mức thưởng 457 triệu đồng/người.

Đồng thời, mức thưởng tết Nguyên đán thấp nhất là 2.860.000 đồng/người cũng là người lao động nằm trong khối này.

Đối với khối doanh nghiệp có vốn góp của Nhà nước nằm ngoài khu chế xuất, khu công nghiệp mức thưởng tết Nguyên đán bình quân là 12.302.000 đồng/người, cao nhất là 303.500.000 đồng/người, thấp nhất là 6.997.000 đồng/người.

Với khối công ty TNHH MTV do Nhà nước làm chủ sở hữu, mức thưởng tết Nguyên đán trung bình là 7.312.000 đồng, cao nhất là 70 triệu đồng, thấp nhất là 3.725.000 đồng.

Xét trong khu chế xuất, khu công nghiệp, mức tiền thưởng bình quân của doanh nghiệp có vốn góp của Nhà nước là 5.400.000 đồng, doanh nghiệp tư nhân, công ty hợp doanh, công ty cổ phần không có vốn Nhà nước chỉ khoảng 4.700.000 đồng.

Tổng hợp chung của Sở Lao động – thương binh và xã hội TP.HCM cho thấy mức thưởng cao nhất thuộc về doanh nghiệp ngành kinh doanh bán lẻ, sản xuất bao bì, hàng điện tử.

Các doanh nghiệp sản xuất quy mô nhỏ, sử dụng lao động giản đơn có mức thưởng tương đối thấp.