Tính đến thời điểm hiện tại Chính phủ chưa có văn bản chỉ đạo về việc nghỉ tết Âm lịch 2016. Tuy nhiên, căn cứ vào các văn bản pháp luật đã ban hành có thể biết trước được năm nay sẽ được nghỉ tết như thế nào.

Cụ thể, căn cứ Điểm b Khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2012  thì dịp Tết Âm lịch người lao động sẽ được nghỉ 05 ngày và hưởng nguyên lương.

Căn cứ Khoản 1 Điều 8 Nghị định 45/2013/NĐ-CP thì thời gian nghỉ Tết Âm lịch do người sử dụng lao động lựa chọn 01 ngày cuối năm và 04 ngày đầu năm Âm lịch hoặc 02 ngày cuối năm và 03 ngày đầu năm Âm lịch.

Cụ thể, dịp tết âm lịch năm nay ngày 28 và 29 tháng Chạp năm Ất Mùi rơi vào ngày Thứ 7 và Chủ nhật, nên thời gian nghỉ Tết Âm lịch 2016 được áp dụng như sau:

Đối với người lao động làm việc tại cơ sở có chế độ nghỉ 01 ngày/tuần (nghỉ vào ngày Chủ nhật hằng tuần) được nghỉ 06 ngày liên tục từ 29 tháng Chạp năm Ất Mùi đến Mùng 05 tháng Giêng năm Bính Thân (tức từ ngày 07 – 12/02/2016) hoặc từ ngày 28 tháng Chạp năm Ất Mùi đến Mùng 04 tháng Giêng năm Bính Thân (tức từ ngày 06 – 11/02/2016).

Đối với người lao động làm việc tại cơ sở có chế độ nghỉ 02 ngày/tuần (nghỉ vào ngày Thứ bảy và Chủ nhật hằng tuần) được nghỉ 09 ngày liên tục từ 28 tháng Chạp năm Ất Mùi đến Mùng 07 tháng Giêng năm Bính Thân (tức từ ngày 06 – 14/02/2016).

Đối với cán bộ, công chức, viên chức hàng năm Chính phủ sẽ có văn bản quy định về việc hoán đổi ngày nghỉ Tết Âm lịch  đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Bộ Lao động Thương binh và Xã hội sẽ trình Thủ tướng Chính phủ phương án về việc nghỉ Tết Nguyên đán. Để tạo thuận lợi cho người lao động, từ năm 2010, Thủ tướng đã đồng ý việc hoán đổi ngày nghỉ lễ. Tết nguyên đán 2015, người lao động được nghỉ khá dài (9 ngày).