Vậy năm nay, khoản tiền thưởng tết của giáo viên ở TPHCM là bao nhiêu?
Vẫn nỗi niềm nhiều - ít
Dạo quanh một số trường trên địa bàn TP, chúng tôi ghi nhận sự tất bật, lo toan của ban giám hiệu các trường làm thế nào để mọi giáo viên đều có một khoản tiền kha khá, đủ đón xuân như mọi năm. Còn hơi sớm để có bức tranh toàn diện về mức quà tết cũng như khoản tiền tết - quen được gọi là tiền thưởng tết cộng dồn từ các nguồn tiền kết dư từ chủ trương tự chủ tài chính, quỹ phúc lợi của trường, quà tết của sở ngành lẫn quận, huyện… Nhiều trường than, năm nay do quy định không được vận động quỹ của hội cha mẹ học sinh nên khoản chăm lo tết cho giáo viên giảm ít nhiều.
Khảo sát thực tế cho thấy, những trường phổ thông có đông học sinh, được hội cha mẹ học sinh đóng góp chia sẻ các khoản chi hỗ trợ cơ sở vật chất, trang thiết bị, hoạt động phong trào… thì khoản tiết kiệm, kết dư từ chi lương, hành chính, điện nước sẽ nhiều hơn. Tuy nhiên, với những trường có mức kết dư cao trên 10 triệu đến 20 triệu đồng/giáo viên, họ cũng ngại “bật mí” với báo giới.
Là một trong những trường có mức chăm lo tết hơi khiêm tốn, Hiệu trưởng Trường TH Lạc Long Quân quận 11, Nguyễn Thị Kim Phượng, cho biết, khoản kết dư của trường năm nay vỏn vẹn 200.000 đồng/người, chờ thêm quà tết của TP, quận thì mỗi giáo viên cũng được khoảng 2 triệu đồng/người.
Năm nay, giáo viên Trường THCS Lê Anh Xuân quận 11 vui hơn vì trường mới được khánh thành trước tết và khoản tiền tết được nhà trường dự báo sẽ tăng gấp đôi năm ngoái - khoảng 5 triệu đồng/người.
Theo Phó hiệu trưởng Trường THPT Nguyễn Du quận 10 Nguyễn Thị Lan Hương, năm đầu tiên chuyển sang mô hình chất lượng cao nhưng việc thu học phí khối 10 chưa thể dùng để tăng lương giáo viên do phải đầu tư cơ sở, trang thiết bị phòng học. Vì thế mức chăm lo tết cho giáo viên không cao hơn năm trước, dự kiến là 1,5 tháng lương cộng với các khoản quà theo quy định. Tuy nhiên, với số giáo viên trẻ mới vào nghề thì mức lương cộng thưởng thấp khiến ban giám hiệu trăn trở, lo sợ họ khó trụ lại với nghề.
Khác với dự đoán, mức tiền tết ở các trường thuộc quận 1 lại không cao. Ông Đinh Thiện Căn, Trưởng phòng Giáo dục quận 1, cho biết đến giờ này phòng chưa có thống kê mức kết dư tự chủ tài chính ở các trường nhưng bình quân khoảng 1 triệu đồng/người và cao nhất tầm 2 - 3 triệu đồng/người.
Ông Lưu Hồng Uyên, quyền Trưởng phòng Giáo dục quận 6 phấn khởi cho biết, mức tiền tết bình quân của các trường TH, THCS trên địa bàn quận 6 khoảng vài triệu đồng/người trở lên. Một số trường THCS, THPT ở quận Tân Phú, Gò Vấp… cũng có mức kết dư khá cao và giáo viên phấn khởi khi nhà trường thông báo sẽ lãnh được trên 10 triệu đồng/người hoặc cao hơn. Riêng Trường THCS Nguyễn Du Gò Vấp, khoản tiền tết được thông báo là 12 - 15 triệu đồng/ người. Đặc biệt năm nay, nhờ được lĩnh khoản phụ cấp thâm niên khá lớn, khoảng 20 đến gần 30 triệu đồng, nhiều giáo viên có thâm niên đứng bục giảng cũng có thêm thu nhập để mừng xuân mới.
Chia sẻ với ngoại thành
Thực tế cho thấy “miếng bánh tài chính” được cấp trên đầu học sinh ở TPHCM như nhau nhưng trường nào khéo vun vén, tiết kiệm các khoản chi và có lợi thế số học sinh đông, tỷ lệ giáo viên có thâm niên ít thì khoản kết dư sẽ khá hơn. Bên cạnh đó, nhiều trường còn có thêm nguồn thu từ cho thuê mặt bằng, bãi giữ xe, căn-tin… nên quỹ phúc lợi cũng “xông xênh” vào dịp tết. So với các trường phổ thông có thêm nguồn thu từ học phí, tăng tiết, dạy phụ đạo… thì khối trường tiểu học, mầm non lại “trắng tay” vì không có nguồn thu nào để tăng thu nhập.
Là một trong những địa bàn khó khăn, ông Lê Hùng Sen, Trưởng phòng Giáo dục huyện Củ Chi, bộc bạch: “Mức kết dư bình quân của các trường ở huyện khoảng 600.000 đồng/người và cao nhất là 1,2 triệu đồng. Với các trường phổ thông, nhất là mẫu giáo có quy mô nhỏ, mức kết dư cuối năm thấp, thậm chí có trường mẫu giáo chỉ có vài chục học sinh thì phần nhiều giáo viên đều ngậm ngùi. Phải thừa nhận vài năm gần đây, nhờ chủ trương tự chủ tài chính theo Nghị định 43/CP, khoản thu nhập từ kết dư vào dịp đầu năm dương lịch - gần Tết Nguyên đán đã mang đến niềm vui cho nhiều giáo viên và ngầm được xem là khoản tiền thưởng tết".
Ông Bùi Văn Nam, Phó Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Sở GD-ĐT TPHCM cho biết, đến ngày 14/1 mới có 37/224 trường báo cáo về việc chăm lo tết cho giáo viên. Theo đó, mức chăm lo tết bình quân mà các trường báo cáo khoảng 4 - 5 triệu đồng/người. Trong số đó, có một số trường vẫn giữ được mức kết dư cao trên dưới 10 triệu đồng/người hoặc hơn. So với mặt bằng chung của xã hội, nhất là đối với các doanh nghiệp đang hấp hối, công nhân không có việc làm, không có lương hoặc bị nợ lương thì mức tiền tết mà nhiều giáo viên TPHCM nhận được từ vài triệu đồng trở lên cũng tạm đủ để vui xuân, đón tết. Tuy nhiên, khó khăn nhất vẫn là cán bộ giáo viên của các huyện ngoại thành, đội ngũ nhân viên hành chính, bảo vệ của các trường vì lương thấp.
Theo danh sách mới nhất mà công đoàn giáo dục các quận, huyện báo lên, toàn TP có trên 3.000 nhân viên, cán bộ, giáo viên gặp khó khăn cần chăm lo tết với nguồn kinh phí dự kiến trên 3,8 tỷ đồng. Như mọi năm Công đoàn ngành giáo dục TP tập trung chăm lo tết cho số cán bộ, giáo viên gặp khó khăn về đời sống và ưu tiên tập trung cho 5 huyện ngoại thành là Cần Giờ, Nhà Bè, Bình Chánh, Củ Chi, Hóc Môn. Bên cạnh đó, cuộc vận động cán bộ giáo viên ở nội thành chia sẻ khó khăn với giáo viên các huyện ngoại thành cũng tiếp tục phát huy truyền thống, tạo sức lan tỏa cùng chung tay chăm lo tết cho đồng nghiệp.