Theo kế hoạch, Bộ Nội vụ sẽ chủ trì rà soát, điều chỉnh mức lương cơ sở và các khoản phụ cấp liên quan, đồng thời phối hợp với các bộ, ngành để thực hiện điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp xã hội và trợ cấp hưu trí xã hội. Việc điều chỉnh được thực hiện đồng bộ để bảo đảm quyền lợi cho các nhóm đối tượng thụ hưởng.

Bộ Nội vụ sẽ chủ trì rà soát, điều chỉnh mức lương cơ sở và các khoản phụ cấp liên quan

Trước đó, Chính phủ đã ban hành quy định về việc tăng mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng. Cùng với đó, lương hưu và một số khoản trợ cấp cũng được điều chỉnh tăng với mức bình quân khoảng 15%, phù hợp với lộ trình cải cách chính sách tiền lương đã được xác định. Đây được xem là bước đi quan trọng nhằm cải thiện thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức và người nghỉ hưu.

Bộ Nội vụ đang phối hợp với các cơ quan trung ương xây dựng dự thảo các văn bản liên quan
đến chế độ tiền lương và phụ cấp để áp dụng từ năm 2026.

Hiện nay, Bộ Nội vụ đang phối hợp với các cơ quan trung ương xây dựng dự thảo các văn bản liên quan đến chế độ tiền lương và phụ cấp để áp dụng từ năm 2026. Theo định hướng, hệ thống bảng lương mới sẽ được xây dựng theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo, thay vì áp dụng hệ số lương như trước đây, nhằm tăng tính minh bạch và phù hợp với yêu cầu cải cách bộ máy.

Trong lộ trình dài hạn, các cơ quan chức năng cũng được giao nhiệm vụ sơ kết, đánh giá việc thực hiện Nghị quyết về cải cách tiền lương, làm rõ những nội dung còn phù hợp và những vấn đề cần điều chỉnh. Trên cơ sở đó, phương án triển khai các bảng lương và chế độ phụ cấp mới cho khu vực công sẽ tiếp tục được nghiên cứu, hoàn thiện sau năm 2026.

Việc điều chỉnh lương cơ sở, lương hưu và các khoản trợ cấp được kỳ vọng sẽ góp phần ổn định đời sống cho người hưởng lương, người nghỉ hưu và các đối tượng chính sách, đồng thời tạo động lực cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức yên tâm công tác trong bối cảnh chi phí sinh hoạt ngày càng tăng.