TP.HCM siết nợ lương, nợ bảo hiểm trước Tết Bính Ngọ 2026

Trước kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, UBND Thành phố Hồ Chí Minh đã chỉ đạo siết chặt công tác giám sát nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội và ổn định quan hệ lao động nhằm bảo đảm quyền lợi của người lao động và hạn chế tranh chấp lao động phát sinh.

Phó Chủ tịch UBND thành phố đã yêu cầu các cơ quan chức năng tiếp tục triển khai nghiêm túc các chỉ đạo về giám sát tình hình lao động – việc làm, tiền lương, tiền thưởng cùng quan hệ lao động. Trọng tâm là theo dõi chặt chẽ tình trạng nợ bảo hiểm xã hội và nợ lương của doanh nghiệp, kịp thời nhận diện nguy cơ tranh chấp lao động trước dịp Tết.

TP.HCM quyết liệt theo dõi nợ lương, nợ bảo hiểm và đảm bảo quyền lợi người lao động
trước Tết Bính Ngọ 2026

Bảo hiểm xã hội TP.HCM được giao nhiệm vụ rà soát, cập nhật danh sách các đơn vị chậm đóng bảo hiểm xã hội theo định kỳ hàng tháng, đặc biệt tăng tần suất lên hai tuần một lần khi càng gần Tết. Kết quả rà soát sẽ được chuyển tới Sở Nội vụ, ban quản lý các khu công nghiệp - chế xuất – khu công nghệ cao và UBND các phường, xã, đặc khu để phối hợp theo dõi và xử lý theo địa bàn.

Đồng thời, chính quyền địa phương và các ban quản lý khu vực chịu trách nhiệm nắm bắt tình hình nợ lương, khó khăn của doanh nghiệp để dự báo và xử lý sớm các nguy cơ phát sinh tranh chấp. Các đơn vị liên quan cũng được yêu cầu rà soát, hoàn thiện quy chế phối hợp để xác định đầu mối xử lý khi xảy ra sự việc liên quan đến lao động.

Đối với các tranh chấp lao động phát sinh trong khu công nghiệp, khu chế xuất và khu công nghệ cao, ban quản lý các khu này sẽ chủ trì xử lý và phối hợp với lực lượng công an địa phương để hỗ trợ kịp thời. UBND các phường, xã và đặc khu cũng được yêu cầu tổ chức các đoàn thăm nắm tình hình doanh nghiệp, ghi nhận tâm tư, nguyện vọng của người lao động và hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện đầy đủ quy định pháp luật, hạn chế xảy ra điểm nóng lao động trong dịp cuối năm.

Bên cạnh theo dõi nợ lương và bảo hiểm, thành phố đẩy mạnh công tác chăm lo Tết cho người lao động, đặc biệt với những người không có điều kiện về quê. Các đoàn thể và đơn vị liên quan được yêu cầu tăng cường các hoạt động hỗ trợ, lập danh sách người lao động gặp khó khăn để đề xuất các hình thức hỗ trợ phù hợp nhằm bảo đảm an sinh, ổn định đời sống lao động trước, trong và sau Tết.