Điều kiện cần trước hết là một CV ứng tuyển thu hút nhà tuyển dụng cho vị trí bạn ứng tuyển. Đó không chỉ là một CV có đầy đủ các kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp mà còn phải thể hiện rõ giá trị, tiềm năng và màu sắc cá nhân của bạn.
Vậy làm sao để có thể “nộp đâu trúng đó”? Hãy cùng CareerLink tham khảo 5 điều cần làm sau đây nhé.
Nghiên cứu kỹ công ty
Nghiên cứu công ty là bước quan trọng để đảm bảo bạn nộp đơn vào công ty phù hợp với giá trị và mục tiêu nghề nghiệp của mình. Điều này cũng sẽ giúp CV của bạn tăng cơ hội được lựa chọn bởi nhà tuyển dụng ưu tiên tìm kiếm nhân sự phù hợp, có khả năng gắn bó và cống hiến lâu dài.
Do đó, hãy tìm hiểu kỹ doanh nghiệp trước khi bắt đầu viết CV. Bạn nên xem xét các mục tiêu, giá trị, dự án của công ty, đọc các bài viết và tin tức liên quan, thậm chí tìm hiểu về người đứng đầu doanh nghiệp, triết lý kinh doanh của họ. Hiểu doanh nghiệp, hiểu về công việc sẽ giúp bạn đưa ra các giá trị “chạm” và thuyết phục nhà tuyển dụng.
Tùy chỉnh CV theo từng vị trí
Thay vì sử dụng một CV cho tất cả các vị trí ứng tuyển, bạn nên điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu của từng công việc, từng doanh nghiệp cụ thể.
Khi tùy chỉnh CV bạn cần làm nổi bật các kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp với mô tả công việc. Qua đó nhà tuyển dụng thấy bạn đáp ứng các tiêu chí họ tìm kiếm. Hơn nữa, tùy chỉnh CV giúp thể hiện rõ màu sắc cá nhân, giúp nhà tuyển dụng hình dung rõ chân dung ứng viên, làm tăng khả năng bạn được chọn trong số hàng trăm CV khác.
Chưa kể, tùy chỉnh CV thể hiện sự nghiêm túc, sự trân trọng của bạn với nhà tuyển dụng, doanh nghiệp. Điều này giúp tạo ấn tượng tốt và gia tăng cơ hội bạn được gọi phỏng vấn.
Tuy nhiên muốn tùy chỉnh CV, bạn cần xem xét kỹ các yêu cầu và mô tả công việc và đảm bảo bạn có thể đáp ứng tiêu chí đặt ra, sau đó điều chỉnh CV ứng tuyển theo cách phản ánh chính xác những gì nhà tuyển dụng đang tìm kiếm.
Tập trung vào kết quả và thành tựu
Nhà tuyển dụng không dừng lại quá 15 giây cho một CV, trừ khi nó đủ thu hút. Do đó, bạn cần đảm bảo một CV ngắn gọn nhưng súc tích, đầy đủ.
Hãy tập trung làm nổi bật giá trị và sự khác biệt của bạn bằng thành tựu trước đây. Kết quả cụ thể giúp chứng minh năng lực khiến nhà tuyển dụng tin tưởng bạn có thể mang lại giá trị cho công ty.
Do đó, trong quá trình viết, bạn nên ưu tiên sử dụng con số, ngôn từ mạnh mẽ. Nó vừa làm cho thành tích của bạn trở nên rõ rệt, dễ nhớ vừa tạo ấn tượng mạnh mẽ trong tâm trí nhà tuyển dụng. Ví dụ, nên viết “Tăng doanh số lên 20%” thay vì viết “Giúp tăng doanh số” sẽ giúp CV ứng tuyển của bạn ấn tượng hơn nhiều.
Làm nổi bật kỹ năng mềm
Ngày nay xu hướng và thách thức công việc thay đổi liên tục. Điều này đòi hỏi nhân sự cần sở hữu nhiều kỹ năng mềm. Khi cân nhắc giữa ứng viên có trình độ chuyên môn tương đương thì kỹ năng mềm nổi bật sẽ là điểm thuyết phục nhà tuyển dụng.
Do đó, bạn cần tập trung làm nổi bật kỹ năng mềm, không chỉ để phù hợp với tiêu chí nhà tuyển dụng mà còn tạo ra khác biệt với ứng viên khác.
Tất nhiên, bạn không nên liệt kê quá nhiều, chỉ cần làm rõ những kỹ năng mềm nhà tuyển dụng đánh giá cao như khả năng làm việc nhóm, giao tiếp hiệu quả, kỹ năng giải quyết vấn đề.
Chú ý đến thời hạn và quy trình nộp CV
Một CV muốn trúng tuyển thì phải nộp đúng quy trình và thời hạn. Bởi CV dù có xuất sắc và nổi bật hơn ứng viên khác nhưng nộp sai địa chỉ, nộp quá thời hạn nhận CV thì cơ hội của bạn cũng không còn.
Do đó, hãy chú ý đến thời hạn nộp đơn, đặt lịch để theo dõi hạn chót của cơ hội việc làm bạn quan tâm. Tốt nhất nên chọn nộp đơn sớm ngay sau khi bạn hoàn thiện CV. Nộp sớm, hồ sơ của bạn có thể được xem xét và lựa chọn trước khi có quá nhiều đơn ứng tuyển khác.
“Đầu xuôi thì đuôi mới lọt”, muốn tìm được công việc chất lượng, bạn cần có chiến lược viết và nộp CV ứng tuyển hiệu quả. Bằng cách thực hiện những bước trên, bạn không chỉ tăng khả năng được gọi phỏng vấn mà còn tối ưu hóa hành trình tìm việc và đạt được công việc mơ ước.