Theo kết quả được công bố, việc lấy phiếu tín nhiệm có 93/95 đại biểu tham gia.
Bà Ngô Thị Doãn Thanh, Chủ tịch HĐND TP.Hà Nội có số phiếu: tín nhiệm cao (nhiều nhất) 87 phiếu, chiếm tỉ lệ 91,58%; tín nhiệm 5 phiếu, chiếm tỉ lệ 5,26%; tín nhiệm thấp 1 phiếu, chiếm tỉ lệ 1,05%.
Ông Nguyễn Đình Đức, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có số phiếu tín nhiệm cao (ít nhất) với 27 phiếu, chiếm tỉ lệ 28,42%; 43 phiếu tín nhiệm, chiếm tỉ lệ 45,26 và 23 phiếu tín nhiệm thấp, tương đương tỉ lệ 24,21%.
Họ và tên |
Tín nhiệm cao |
Tín nhiệm |
Tín nhiệm thấp |
Chủ tịch HĐND Thành phố Ngô Thị Doãn Thanh |
87
|
5 |
1 |
Phó chủ tịch HĐND Thành phố Lê Văn Hoạt |
51 |
31 |
11 |
Thường trực HĐND kiêm trưởng ban kinh tế ngân sách Nguyễn Văn Nam |
54 |
37 |
2 |
Trưởng Ban Pháp chế HĐND Thành phố Nguyễn Hoài Nam |
61 |
32 |
0 |
Trưởng Ban Văn hóa Xã hội HĐND Thành phố Nguyễn Thị Thùy |
35 |
44 |
14 |
Chủ tịch UBND Thành phố Nguyễn Thế Thảo |
59 |
25 |
9 |
Phó chủ tịch UBND Thành phố Nguyễn Văn Sửu |
51 |
31 |
11 |
Phó chủ tịch UBND Thành phố Vũ Hồng Khanh |
57 |
26 |
10 |
Phó chủ tịch UBND Thành phố Nguyễn Huy Tưởng |
47 |
35 |
11 |
Phó chủ tịch UBND Thành phố Nguyễn Văn Khôi |
39 |
43 |
11 |
Phó chủ tịch UBND Thành phố Nguyễn Thị Bích Ngọc |
61 |
28 |
4 |
Phó chủ tịch UBND Thành phố Trần Xuân Việt |
46 |
40 |
7 |
Giám đốc Sở Nội vụ Trần Huy Sáng |
43 |
39 |
11 |
Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư Ngô Văn Quý |
29 |
42 |
22 |
Giám đốc Công an Thành phố Nguyễn Đức Chung |
68 |
23 |
2 |
Tư lệnh Bộ Tư lệnh Thủ đô Phí Quốc Tuấn |
64 |
26 |
3 |
Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Nguyễn Đình Đức |
27 |
43 |
23 |
Chánh văn phòng UBND Thành phố Nguyễn Thịnh Thành |
37 |
51 |
5 |
Kết quả lấy phiếu tín nhiệm cụ thể được thể hiện theo 3 con số tương ứng với phiếu tín nhiệm cao; tín nhiệm; tín nhiệm thấp như sau:
Ngay sau kết quả lấy phiếu này, HĐND TP Hà Nội đã thông qua Nghị quyết xác nhận kết quả lấy phiếu tín nhiệm.
Phát biểu sau về kết quả lấy phiếu tín nhiệm nói trên, bà Ngô Thị Doãn Thanh, Chủ tịch HĐND TP đánh giá, mặc dù là lần đầu tiên lấy phiếu tín nhiệm nhưng các đại biểu đã thể hiện tinh thần trách nhiệm cao, việc tổ chức lấy phiếu, kiểm phiếu thực hiện nghiêm túc không để xảy ra sai sót. Kết quả lấy phiếu đã phản ánh đúng, khách quan.
Kết quả này cũng là dịp giúp người được lấy phiếu biết mức độ tín nhiệm của nhân dân đối với mình để rèn luyện. Đồng thời cũng là cơ sở để cơ quan quản lý nghiên cứu, xem xét bố trí sử dụng cán bộ.