Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú vừa ký ban hành Quy định số 377-QĐ/TW của Bộ Chính trị về phân cấp quản lý cán bộ và quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, tạm đình chỉ công tác, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ.

Coi trọng chất lượng, bảo đảm hài hòa, liên thông trong công tác cán bộ

Theo Quy định 377, việc quy hoạch cán bộ phải bảo đảm nguyên tắc coi trọng chất lượng, cân đối, hài hòa, hợp lý, bảo đảm liên thông giữa các khâu trong công tác cán bộ.

Bộ Chính trị yêu cầu chỉ quy hoạch chức danh cao hơn, mỗi chức danh lãnh đạo, quản lý không quá ba cán bộ, và mỗi cán bộ không được quy hoạch quá ba chức danh cùng cấp. Việc quy hoạch không thực hiện đồng thời với việc đề xuất bổ nhiệm hoặc giới thiệu cán bộ ứng cử.

Ảnh minh họa

Đáng chú ý, Quy định 377-QĐ/TW có nhiều điểm mới trong việc bổ nhiệm, bố trí, sử dụng đối với cán bộ có vi phạm, khuyết điểm hoặc bị kỷ luật, đang trong quá trình điều tra, thanh tra, kiểm tra, giải quyết tố cáo, khiếu nại.

Theo đó, có thể xem xét quy hoạch chức vụ cao hơn nếu bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định, áp dụng với ba trường hợp cụ thể: Thứ nhất, cán bộ có vi phạm, khuyết điểm nhưng chưa đến mức phải xử lý kỷ luật, đã kiểm điểm, rút kinh nghiệm. Thứ hai, cán bộ có vi phạm, khuyết điểm đã được xem xét trách nhiệm, nhưng cấp có thẩm quyền quyết định không kỷ luật hoặc không ban hành quyết định kỷ luật do hết thời hiệu, và đã hoàn thành kiểm điểm, khắc phục theo yêu cầu. Thứ ba, cán bộ bị kỷ luật khiển trách hoặc cảnh cáo, nhưng đã hết thời hạn kỷ luật, được đánh giá đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện và có năng lực, uy tín.

Các cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị được yêu cầu đánh giá khách quan, thận trọng, kỹ lưỡng, cân nhắc nhiều yếu tố như phẩm chất, năng lực, uy tín, kết quả công tác, nguyên nhân và mức độ vi phạm, kết quả khắc phục... trước khi quyết định hoặc báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét.

Tạm thời chưa xem xét quy hoạch đối với cán bộ đang bị kiểm tra, điều tra

Quy định 377-QĐ/TW cũng nêu rõ, tạm thời chưa xem xét quy hoạch đối với cán bộ có thông tin của cơ quan chức năng về trách nhiệm cá nhân trong các vụ án, vụ việc, hoặc đang bị điều tra, thanh tra, kiểm tra nhưng chưa có kết luận chính thức.

Trường hợp có đề nghị của cơ quan có thẩm quyền về việc xem xét trách nhiệm cá nhân, việc quy hoạch sẽ chỉ được thực hiện sau khi có kết luận chính thức.

Đối với cán bộ có vi phạm, khuyết điểm, việc xử lý sẽ được thực hiện đúng quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước.

Quy định 377-QĐ/TW cũng nêu rõ: Không quy hoạch đối với các trường hợp cán bộ đang trong thời gian giải quyết tố cáo, khiếu nại, kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm hoặc đang bị kỷ luật; cán bộ đang trong thời hạn thi hành kỷ luật; hoặc có vi phạm nghiêm trọng về quan điểm chính trị, nguyên tắc tổ chức Đảng, chạy chức, chạy quyền, trục lợi cá nhân, vi phạm quy định nêu gương, gây ảnh hưởng xấu đến uy tín tổ chức đảng và dư luận xã hội.

Cũng theo Quy định 377-QĐ/TW, chức danh quy hoạch gồm Ủy viên Trung ương Đảng, Ủy viên Bộ Chính trị, Ủy viên Ban Bí thư và các chức danh thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý; đồng thời, áp dụng với các chức danh do cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý.

Cán bộ được quy hoạch nhiệm kỳ kế tiếp phải đủ tuổi công tác ít nhất trọn một nhiệm kỳ (60 tháng); khi rà soát, bổ sung quy hoạch hằng năm, cán bộ được đưa vào quy hoạch phải còn ít nhất 60 tháng công tác.

Về cơ cấu, Bộ Chính trị đặt mục tiêu: Cán bộ trẻ (dưới 47 tuổi ở Trung ương, dưới 42 tuổi ở cấp tỉnh, cấp xã) đạt từ 15% trở lên; Cán bộ nữ đạt từ 25% trở lên; Cán bộ có trình độ khoa học, công nghệ khoảng 5–10%; Cán bộ người dân tộc thiểu số được bố trí phù hợp với đặc thù địa bàn, lĩnh vực.